Как правильно выбрать консультанта

Профессиональный консалтинг становится все более востребованным в период экономического и нестабильности. Аудиторская компания KPMG сформулировала 5 простых советов, как выбрать консультанта, который не подведет.

Опыт. В любой сфере деятельности, да и в жизни, опыт определяет многое. Решая свои бытовые задачи, будь то врач или электрик, мы всегда хотим видеть опытных специалистов. Мы любим руководствоваться отзывами о работе, хорошим резюме, послужным списком. Никто не любит, когда работа выполняется с браком и много раз переделывается. Часто положительные отзывы друзей или коллег являются основным критерием отбора. Поэтому, выбирая, кому доверить свою компанию, положитесь на опыт специалиста и отзывы коллег по бизнесу. При этом помните, консультанты говорят много и красиво – это их работа. Но вместо слов – спросите, может ли ваш провайдер подтвердить свой опыт документально?

Команда. Требуйте знакомства с командой, которая будет работать над решением вашей задачи. Посмотрите их резюме, узнайте их квалификацию, удостоверьтесь, что они работают у вашего консультанта, а не привлекаются им на аутсорсинг. Также убедитесь, что выделенная вам команда – это специалисты именно по вашему вопросу, ведь специалистов широкого профиля обычно не бывает. Ведь вы никогда не пойдете лечить горло к невропатологу, даже если он и хороший врач.

Оснащенность. В современном мире информация и технологии играют важную роль. Сложные бизнес задачи требует глубокого анализа, поэтому только лучшие технологические решения способны давать эффективный результат. Если вам нужно ехать быстро и комфортно – вам нужен Mercedes. Для качественно осмотра у врача необходимо современное оборудование. Спросите у консультанта, какие технологии и информацию он использует в своей работе. Но, как и с опытом, не полагайтесь на слова, всегда требуйте подтверждений и доказательств.

Прозрачность. В бизнесе только честные отношения способны давать долгосрочный и надежный результат. Консультации, основанные на заведомо ложной или неподтвержденной информации, могут дорого обойтись компании. Приведем пример – консультант, который сам не платит налоги, не может консультировать по вопросам налогообложения. Всегда проверяйте репутацию и добропорядочность консультанта, как и законность его деятельности и используемой им информации. Запрашивайте его финансовую отчетность, разрешительные документы и лицензии. Только на 100% подтвержденная и обоснованная консультация способна пройти любую проверку.

Бизнес процессы. Мы часто говорим, как важен правильно выстроенный бизнес процесс в нашей компании и все время что-то оптимизируем. Почему у консультанта должно быть иначе? Вы должны быть уверены, что процессы внутри компании консультанта позволяют хранить и защищать вашу информацию, ответственность самого консультанта застрахована и любые изменения внутри не поставят под удар ваш проект. Как часто мы слышим: «Извините, у нас уволился сотрудник, который занимался вашим проектом, поэтому мы не можем быстро вам помочь». Но кого это интересует? Качественный консультант – это как швейцарский банк. Ни кризис, не изменения в законодательстве, ни цунами не должны отразиться на качестве и сроках работы.

Источник: http://ubr.ua

Поделиться:

FacebookTwitterGoogleVkontakteLinkedInPinterestOdnoklassnikiEmail this page