Как просить о повышении зарплаты

Как просить о повышении зарплаты

Если руководителю организации проще нанять новых людей, чем повысить оплату проверенным сотрудникам, просить о прибавке очень трудно. Вместо нее можно получить предложение о поиске нового места работы.
Если вы давно не получали прибавку к жалованию и считаете, что заслужили это, стоит серьезно переговорить со своим работодателем. К разговору нужно подготовиться основательно. Если вы придете на встречу и будете мямлить о том, что заслуживаете лучших условий, вряд ли добьетесь желаемого.Есть несколько причин, по которым начальство должно повысить оплату труда. На первом месте стоит увеличение выполняемых сотрудником функций. Если на вас возложили обязанности еще одного сотрудника, срочно обращайтесь за повышением оклада. Если вы затянете с решением этого вопроса, получить компенсацию позже у вас вряд ли получится.

Также можно просить прибавки, если объем выполняемой вами работы сильно увеличился. Например, если при трудоустройстве вы вели 10 организаций, а теперь их стало 100. Если с момента устройства на работу вы сильно повысили уровень своей квалификации, вы тоже можете рассчитывать на изменение оклада в большую сторону. Только в этом случае нужно предоставить документы, подтверждающие этот факт.

Ну и последнее, что поможет вам в беседе с начальством – рост цен. Если ваша заработная плата давно морально устарела, если несколько раз происходило повышение цен, если оплата труда не соответствует средней оплате по рынку, вы тоже можете попытать счастья.

Эти нюансы, несомненно, помогут вам при беседе. Но и сам разговор не менее важен. Он должен проводиться в удачное и для компании, и для вас лично время. Т.е. стоит идти на беседу к начальству, если вы не совершали никаких нарушений долгое время, а уровень дохода организации не снижался. Также стоит обратить внимание и на настроение работодателя. Если он встал не с той ноги, лучше не приближайтесь к нему с финансовыми вопросами.

Перед разговором подберите все необходимые документы, которые могут вам понадобиться. Свои дипломы, награды, отчеты и прочее. Вы должны иметь на руках подтверждение своей значимости для организации. Постройте план разговора перед тем, как назначите встречу. Вы должны говорить четко и аргументировано. Нельзя мямлить и сомневаться, иначе руководитель может просто-напросто не дослушать вас.

Не шантажируйте своим увольнением и не пытайтесь доказать то, что вас нельзя заменить. Незаменимых людей, как известно, нет. Не забудьте сообщить, что вас многое устраивает на вашей работе, что вам нравится ваше место. Можно задать несколько вопросов работодателю, связанных с вашим профессиональным ростом. Спросите, ценит ли он вас, думает ли, что у вас есть перспективы развития. И если ответ будет положительным, возможно, и в ответ на просьбу о заработной плате вам скажут «да».

Источник: http://www.justlady.ru/articles-155243-kak-prosit-o-povyshenii-zarplaty

Поделиться:

FacebookTwitterGoogleVkontakteLinkedInPinterestOdnoklassnikiEmail this page