При приеме на работу голос кандидата играет ключевую роль

Ученые из Чикагского университета решили выяснить, что играет ключевую роль при приеме на работу.

Во время испытаний респондентам нужно было рассказать о себе руководителям крупных компаний.

Даже профессиональные рекрутеры, принимавшие участие в исследовании, чаще соглашались взять на работу человека, рассказы которого они слушали, а не читали. Если вы приятный и уверенный в себе человек, ваш голос станет лучшим аргументом за ваше трудоустройство.

Также ученые записали рассказы студентов на видео, пишет Psych Central. Члены первой группы просмотрели видео с рассказами, вторая группа только прослушала аудиозаписи.

В ходе эксперимента оказалось, что специалисты, которые только слушали рассказы студентов, решили, что они более целенаправленные и компетентные в необходимых вопросах, по сравнению с теми, кто читал сочинения в письменном виде.

Поэтому так важно при поиске работы добиваться личной встречи.

Источник

Поделиться:

FacebookTwitterGoogleVkontakteLinkedInPinterestOdnoklassnikiEmail this page